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我与邦林热熔胶厂的故事——走过七年之痒

发布时间:2020-10-24 来源:杭州邦林 浏览量:106

时光荏苒,一晃已步入了我入职邦林热熔胶厂的第八个年头。每次迎接新的同事加入邦林,我总能透过他们回忆起自己入职这些年的点点滴滴。作为公司的人力资源,我们在人员招聘面试时总会说:工作好比婚姻,不光要入职时的资源匹配,还要在职时的不断学习、共同成长。回首这七年的点滴,无不印证了这些话。

热熔胶厂

 

入职时我应聘的是公司的行政专员,入职后我承担是公司质量体系的相关工作,同时一步步接手公司的人事行政的工作。对于质量体系,从入职时边学边做,先是学习质量体系2008版的文件,进而参加2015版内审员的学习;从第一步文件的修改,再到公司质量文件的起草。同样的人事行政的工作也是一路学习,慢慢开始独立。在入职的这些年,公司提供了很多培训的机会:从长松的组织系统班和英的阿米巴培训;从种子的力量、演讲的力量、数字能量学到数字心理学。从培训中学以致胜,让我不仅仅获得了工作上的收获,同时也在个人的心性上成长,对于生活中的突发事件得以从容面对。这一路的成长离不开公司王总手把手的教导和陪伴,人生何其有幸找到一个好的平台,收获一群家人般的同事。

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科学有说:人的细胞平均七年会完成一次整体的新陈代谢,不过这是一个累计的年限,人体的细胞更换是同时进行的,不是逐一完成的。同样的,我在邦林,走入第二个七年伊始,回首来时的自己,自己已然是一个全新的个体。

我突然理解老员工何以为“老”,那是因为我们与公司之间不仅仅只是雇佣的关系,而是有情有爱的彼此依存。走过“七年之痒”,我开始期待下一个了……

邦林热熔胶厂

 

 

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