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基金来源

基金资金主要来源于邦林员工捐赠、公司幸福基金的捐赠、临时性募捐及其他收入。

（一）员工捐赠

1、计提员工发放月工资的5‰计入基金池；
2、各弟子规周家庭捐款；
3、3次以上未打卡扣款；
4、个人带到公司资源回收款。
5、行政人员车间代岗薪资

（二）公司幸福基金

公司幸福基金前3年每年按固定金额注入：每年5万，三年后按照净利润的5‰计提。

（三）临时性募捐

在需要的时候组织临时性的募捐。

（四）其他收入

1、供应商或客户赠送的礼品或定期拍卖款项；
2、公司定期举办的义卖活动所得款项；
3、从区工会获得专项救助补助款。

基金领用标准

基金资助对象：邦林员工及直系亲属（本人，配偶，子女，父母，配偶父母），经由理事会讨论决议应当给予资助的个人或组织。

受助治疗范围：

1-- 因发生重大疾病住院治疗，且在职工医保及其他商业保险报销后，家庭仍然无力负担所剩医疗费，急需救助的；
2-- 因发生其他疾病或意外伤害住院治疗，在职工医保及其他保险报销之后花费数额高于20000（包括20000）元，且家庭经济特殊困难，需要救助的；
3-- 经由理事会讨论决议，应当给予资助的特殊情况。

基金资助额度：

（一）疾病受助标准：

有医保基金资助标准

无医保基金资助标准

1. 经各项报销之后，花费数额为两万元以上三万元以内的，基金资助额度为2000元到2500元；
2. 经各项报销之后，花费数额为三万元以上四万元以内的，基金资助额度为3000元到3500元；
3. 经各项报销之后，花费数额为四万元以上五万元以内的，基金资助额度为4000元到4500元；
4. 经各项报销之后，花费数额为五万以上的，基金资助额度为5000元到6000元；

（二）天灾事故受助范围：因遇到自然灾害或者其他不可控的事故而造成的家庭财产损失，需要急难补助的。

1. 造成的家庭财产损失数额为两万元以上五万元以内的，基金资助额度为2000元； 2. 造成的家庭财产损失数额为五万元以上十万元以内的，基金资助额度为3000元； 3. 造成的家庭财产损失数额十万元以内的，基金资助额度为5000元；

（三）子女教育补助范围：子女上大学，二本以上院校，凭入学通知书，一次性奖励。

被985院校录取一次性奖励3000元，
被一本院校录取一次性奖励1500元，
被二本院校录取一次性奖励1000元。

学前教育成长礼金

1、在本公司入职一年以上员工，
2、仅限于第二胎的学前教育，
3、在杭州入学每学期开学凭入学通知书领取补助，
4、杭州本地员工子女补助300元一学期，外地员工子女补助500元一学期。

基金的使用

我们的互助基金开张了

我想我们邦林成立爱心互助基金，一方面是让遇到困难的员工知道，在他们身边有一群充满爱的人陪伴和温暖着他；另一方面也是让我们员工知道，孩子们努力学习就是正德，助学金设立就是对孩子们和家长最好的鼓励。

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2019-10